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中国航天科工深刻展开创先争优领导评论行动

发布时间:2011-02- 22    信息来源: 中国航天科工集团企业

此刻,中国航天科工集团企业各级党组合把领导评论作为推动创先争优、增进中心工作、鼓动科学发扬的重要抓手,坚持自上而下,在全系统层层推动评论行动深刻展开,努力做到“点”到关键、“评”出实效。

注重领导带头,评论全覆盖。在评论工作中,航天科工党组请求,党员领导干部特别是党委书记要带头深刻基层单位展开并督促下级党组合用心做到评论工作。集团企业党组书记、总经理许达哲带头展开评论,在2011年工作会议上,对全系统深刻展开创先争优行动情况实行了总体评价,对直属单位党委的创先争优工作实行了全面评论,肯定行动取得的成绩、指出存在的问题、明确下一步的努力方向。航天科工党组其他成员利用参与基层单位工作会、展开基层调研等形式,对所属各单位创先争优行动展开情况实行评论;直属单位党组合书记结合创先争优回顾专题会、党委(党支部)书记例会、工作回顾、讲党课以及布置使命、检查工作等形式,对基层党支部及其书记实行评论;各基层党支部书记结合日常工作安排、月工作例会、组合生活会、班组长会等,对全体党员实行评论。此刻,航天科工2500多个党委(组)、党总支(支部)书记对基层党总支、党支部及其书记全部实行了评论或接受评论,50000多名党员被评论或参与评论行动,实现了组合及党员的全覆盖。

立足基层实际,评论形式活。航天科工所属各单位、各级党组合按照党组的摆设和请求,紧密结合工作实际,以现场评论、会议评论、随机评论等多种形式展开评论工作。二院按照“五必评论”的做法展开领导评论,即院党委领导深刻基层调研必评论,创先争优行动交流训练必评论,对试验队临时党组合和党员工作必评论,党办主任月例会对各单位情况必评论,检查基层行动情况必评论。三院利用举行年度工作会的时机,对所属23个党委逐一评论,并将评论工作和创先争优的重点放在贯彻贯彻十七届五中全会认识、增进实际问题处置和增强基层党组合建设上来,务求取得成效。四院在评论中坚持“三个结合”,即党委领导评论与行政领导批示相结合,正面引导与点出不足相结合,持续整改与包管行动实效相结合,并将院属各单位展开创先争优行动的情况统一“晒出来”。九院坚持展开“五步法”工作评论,即党委书记对党支部书记实行抓创先争优工作的力度、党支部创先争优行动亮点及存在的差距等“三要素”评论;党政首要领导对班子成员实行研习、作风、保密、业绩、清廉自律等“五要素”评论;党委班子在年度述职会上实行创先争优行动效果及党组合生气“两要素”评论;党委领导深刻基层调研,对各党支部创先争优行动实行亮点、成效、差距和工作努力方向等“四要素”评论;支部书记对党员实行质量、安全、进度、保密、指标、成本等“六要素”评论。航天信息在每个党员自评的基础上,举行会议实行集合评论,对有的党员还实行了“个别评论”和生产线“现场评论”。

明确重点问题,评论重实效。在展开领导评论工作过程中,航天科工各级党组合坚持激励表扬、正面引导与中肯创议、督促改进相结合,做到“肯定成绩不放大,指出不足不遮掩,剖析原因不肤浅,明确方向不含糊”。许多领导在评论时,深刻基层了解党组合和党员在科研生产、经营发扬中发挥作用的情况,请求把创先争优行动与当前中心工作结合起来,防止行动流于形式和出现“两张皮”现象,引导党组合和广大党员从当前做起,从自身岗位职责出发,找出自身差距,并切实加以改进。一院在抓好党组合书记评论的同时,坚持党组合与行政密切配合,建立行政领导参与创先争优评论行动机制,力求经过院首要行政领导结合事业发扬实际积极展开领导评论,明确发扬方向和行动着力点。四院经过层层评论,激发了干部职工的工作积极性、主动性和创造性。某型号试验队把创先争优作为“确保试验圆满成功”的重要武器,做到每天领导之间相互评论,上下之间层层评论,抓质量、保安全,实现了四院2011年型号飞行试验“开门红”。www.xpj05666.com建立了领导评论整改贯彻情况台帐,做到边评论、边整改、边提高,以评论增进工作贯彻,以工作贯彻检验评论效果,务求评论工作取得实效。七院中航天党委在评论中明确以创建“文明工地”为抓手,坚持文明施工、安全生产,近期获评“北京市绿色文明安全工地”1个、“北京市安全样板工地”1个。资产企业在评论中明确请求以“业务拓展、精细化办理、社会影响力塑造”为抓手,安稳树立在日常工作中创工作之先,争业绩之优的工作态度,全力做到2011年各项业务工作。(文/科工)

(仔肩编辑:海容)

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