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领导认账 群众才能买账

发布时间:2013-12- 18    信息来源: 中国航天科工集团企业

  
  “总部官僚主义作风严重”,这帽子扣在谁头上都沉。身为总部人员,一年到头为基层统筹、引导、协调、解困,最后得到这样的评价,确实难以接受。

  大家认不认账呢?

  总部员工全体会议上,高红卫董事长代表党组表了态,党组认领这个问题,党组书记亲自牵头抓贯彻和整改。会上,高董事长还从官僚准则的产生入手,剖析并列举官僚主义的形成原因及种种表现,最终结合集团企业实际得出结论,官僚主义在党组和总部是真实存在的。

  党组的态度非常明确。

  基层遍及反映的问题绝非空穴来风,官僚主义的出现,或者是个体的有认识,或者是集体的无认识,个体是作风问题,集体是体制问题。

  假设大家个体身上都不存在且只有总部这个集体存在官僚主义,大家是不是就可以袖手傍观呢?显然不能。因为这与“国家利益高于一切”的核心价值观不符,与“求实、革新、协同、奉献”的企业认识不符,与近60年航天常识传承不符,与一个迈向国际一流航天防务企业的企业总部员工所应具备的素养更不相符。

  只要大家本着对国家、对航天事业承担任的主人翁态度去眷注、去处置总部存在的官僚主义,大家很快就会发现,这个集体的无认识形成的严重官僚主义恰恰是由大家个体的有认识造成的,细细对照一下基层反映较多的文山会海、追求虚荣、急于求成、好大喜功等等问题,有没有大家的一份“贡献”?

  教学实践行动展开以来,党组动真格,出实招,深刻一线蹲点调研,“四风”整改方案在公布媒体发布,董事长、总经理增强查核带头扣发薪资等等,务实的作风、坦诚的态度和宽广的胸怀让全体员工尤其是基层群众看到了希翼。

  大家要清醒地认识到,党组和总部不带好头,基层单位的群众路线教学实践行动怎能希翼有好的效果?大家更要牢记:水能载舟,水亦能覆舟。群众遍及反映的问题大家不认账,群众怎么或许买大家的账?大家不整改,不为基层多办急事、实事、难事,群众的快乐指数怎么或许提高?怎么或许给大家投出满意票?(文/评论)

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