九院红林厂:工会融入中心重“四化”

发布时间:2010-08- 04    信息来源: 中国航天科工集团企业

       中国航天科工集团企业九院红林厂工会为切实有用地融入中心工作,把工会职能建设平台端口前移,经过加大融入力度、参与力度和建设力度,实现了工会工作的主动化、实效化、经常化和标准化。
  主动化。厂工会始终将视角放在工厂各项科研生产办理中,时刻眷注工厂最新动态,办事工厂中心工作。厂工会组合展开了“促转型保增长、五赛五增进”工作竞赛行动,并结合阶段性的急重使命,组合了4个专项工作竞赛。共评选先进集体10个、先进个人37人。
  实效化。厂工会积极引导和组合职工展开“查隐患,辨险情”合理化创议征集行动,组合职工代表实行上半年工作保护监督检查,职工从源头设计、工艺保障、生产安全等8个方面提议了258条合理化创议。厂工会及时将合理化创议情况和检查情况对有关部门实行了通报。
  经常化。围绕办事职工,厂工会有筹划的展开创先争优行动,展开每季度一次的职工岗位练兵行动,展开群众性经济技艺革新行动,职工革新申报名目32项,1项成果荣获海峡两岸职工革新成果银奖。厂工会还积极眷注职工思维动态,展开心理健康常识讲座,引导职工“快乐工作,健康生活”;对困难职工实行季度慰问和走访。
  标准化。为增强工会工作的准则化和标准化,厂工会对准则文件实行了清理,相继订正和制定出台了《红林厂职工代表全体会议实施细则》、《红林厂职工代表办理办法》、《红林厂职工代表全体会议提案工作实施办法》、《红林厂文体协会办理办法》、《红林厂班组建设办理办法》、《红林厂职工之家查核办法》、《红林厂群众性经济技艺革新行动实施办法》等。(文/孙丹丹)

     (仔肩编辑:孙建平)

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