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十院党委中心组举行2018年第八次研习会 围绕“新时代新担当新作为”展开研习

发布时间:2018-09- 10    信息来源: 中国航天科工十院    点击量:

9月6日,中国航天科工十院党委中心组举行2018年第八次研习会。十院领导张兆勇、田江权、樊伟、胡春生、陈强、张秋,资深专务李杰、院助级领导、本部各部门首要领导、院团委书记参会。十院党委书记董群主理会议。

会议研习了中共中央办公厅有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的见解、中组部中宣部有关在广大常识分子中深刻展开“发扬爱国认识、建功立业新时代”行动的告知请求、新订正的《中国共产党纪律处分条例》以及中共中央有关追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定、集团企业有关进一步激励广大干部职工担当作为的若干办法等。

十院党委委员聚焦“新时代新担当新作为,全力完成全年使命”研讨主题,结合十院发扬及分管领域工作,从贯彻型号使命及经营目标完成、质量保障、作风建设、革新革新、观念转变等方面,积极发言,畅谈体会,重点剖析问题、探讨思路、提议创议。

张兆勇在发言时指出,一代人有一代人的奋斗,一个时代有一个时代的担当,各级党员领导干部要不忘初心,牢记使命,以实际行动践行“三个担当”“三个办事”“三个带头”请求,增强“四个认识”,自觉地将个人的抱负融入到十院的发扬和建设事业中来,切实担当起2020年初步建成军民融合、国际知名、国内一流的航天技艺科研院历史重任。

张兆勇请求,要增强主动革新的担当,全力完成全年目标使命。有的单位此刻完成全年目标使命缺口较大,反映出各级党员领导干部不同程度、不同层次存在不想为、不会为、不敢为的问题,表象是思维不解放、思维模式固化,内部体制机制不够健全灵活,与现在的新技艺、新产业及新的技艺变革飞速发扬不适应,实质就是革新的思维和实践差距,根子在思维观念。出现这些问题的原因,张兆勇认为,一是思维认识不到位,对政策、环境、规律科研把握不够;二是对发扬的目标定位不准确,准则请求不高;三是主动革新的担当不强,革新的办法不多,贯彻的力度不够。

张兆勇强调,下一步要聚焦干部动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为的问题,一是破除固步自封、不求进取的惰性,强化变革革新、敢为人先的革新认识;二是破除眼睛向内、狭隘短视的拘囿,强化登高望远、开创富强的革新视野;三是破除人才短缺、路径不优的桎梏,强化以改促转、以质取胜的革新定力;四是破除不愿碰硬、不敢攻坚的懦弱,强化自我革命、锐意进取的革新担当。

董群在回顾时指出,本次专题研习研讨主题突出、内涵丰富、交流深刻。从此刻来看,有的单位对实现今年目标信心不足,这既有观念上的问题,也有办法及能力素养上的问题。存在这些问题,更深层次是缺乏抱负信念和担当,思维观念保守,缺乏干事创业的劲头,体制机制革新不够,贯彻力度、压力传递、人员综合能力、保障条件统筹发挥整体作用等有待增强。

就贯彻好本次研习研讨认识,董群提议四点请求。一是增强研习,在研习中寻找出路方法;二是用心查找问题,制定处置办法;三是狠抓贯彻,抓出成效;四是各级干部要做到表率,做到“三个带头”。(文/李卫 摄/令狐耀)

 

 

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