繁體版 | 手机版 | English
您所在的位置: 新萄京娱乐场手机版  →  党建与常识  →  航天人物 → 正文

装配部里的一对“蝙蝠耳”——记航天汽车所属航天三菱装配部沈立伟

发布时间:2018-08- 06    信息来源: 航天汽车    点击量:

在航天汽车所属航天三菱装配部,有这样一位工长,大家亲切地称呼他为“沈子”“沈哥”,他叫沈立伟,是航天三菱装配部B工段工长。自1999年来到航天三菱,他亲眼见证了企业20年来的沧桑变化,而现在,他自己也被评为中国航天科工的中青年技巧接班人,得到大家认可。

异响判断的“蝙蝠耳”

刚入厂时,沈立伟凭借他优良的技艺水平和一双“聪耳”,在航天三菱装配部做发动机异响排故工作。发动机异响排故是一项十分考验专业技巧和耐心毅力的工作,在一台发动机整装好后,技艺人员必须要在试验台经过电脑数据和发动机转动的声音来检验发动机性能。当一台台发动机到达试验台时,他必须集合精力倾听发动机运转的声音,判断是否有异响,这样一听就是七年。在这七年里,他一边研习,一边实践,对发动机的了解越来越深刻,对发动机异响的判断也越来越精确,大家都说,“沈哥真是有一双蝙蝠一样的耳朵”。

健康安全常系心

七年的试验台工作,让沈立伟培养了非常强的安全认识。作为工长,他经常叮嘱大家“一定要管好自己的人,要注意安全,不要出现意外”。在试验台工作期间,他始终秉承着“安全第一、预防为主”“安全无小事,大意必出事”的思维。带着这种认识,沈立伟敏锐地发现了发动机加入升降机时易产生倾斜的情况,为了预防变乱的产生,他亲手制造了警示牌和提示牌,督促提示操纵者在发动机加入升降机时,要确保的状态和角度,幸免发动机倾斜掉落造成人员伤害,包管了周边操纵者的安全。

除了工作的安全,沈立伟还十分关切员工的工作环境。由于厂房中安装了中央空调,局部工位不可幸免地就要处于空调的正下方,由于中央空调吹出的冷热风比较大且直接接触操纵者的身体,时间久了操纵者便会感到头部和颈部不适,为了帮助员工彻底处置这个问题,他发动大家的智慧,集思广益,采用物流部拆卸下来的废弃角铁和塑料板制造成一个遮风板,轻松巧妙地处置了这个困扰大家多时的困难。

开拓革新排隐患

2018年,企业自主研发了4A9T机型的发动机,由于这种自主研发的发动机并没有专用的止动器,所以该机型增压器的润滑油管在用电枪拧紧时,极易出现变形弯曲,存在严重的质量隐患。对此,沈立伟组合工段人员成立了攻关小组,对这一问题实行改进革新,大家在“沈哥”的带领下,开动脑筋、革新思路,仅用了一个多月,便自主研发出了该机型的止动器,并且是采用库房内的废弃材料制造而成,高效低成本地处置了困扰大家已久的困难,确保了发动机的装配质量。

回顾阅历传帮带

经过个人研习以及工作中持续回顾阅历,成为工长后的“沈哥”,继续发挥“传帮带”的作用,展开员工的训练工作。在试验线上,他将自己回顾的判断阅历无保存、无差别地传授给新进员工,全面提高岗位操纵技巧水平。在4A9T机型开始批量生产前,大局部操纵者对此机型还比较陌生,对该机型的具体装配流程不熟悉,并且装配部操纵者人员众多,研习起来耗时耗力。为了使员工尽快把握,沈立伟采纳“遍及培养,重点选拔”的方式,将班组中的员工分成小组,先对每个班组的一局部工人实行训练,再让完成训练的人员去训练其他人员,用传帮带的方法使班组的每名成员都能够研习到新机型的装配技巧,使工段人员整体技巧水平有了大幅度提高。此外,他还制定了一套四人一组的办理模式,使新老员工协同研习,让老员工的丰富阅历来弥补新员工的不足,新员工的年轻生气带动老员工,为工段各项办理工作的顺遂展开奠定了优良的基础,同时达到统一办理统一协调的目的。

如今,作为工长的他依旧坚持每天研习岗位专业常识,还利用业余时间参与在职教学获得本科学历,持续给自己“充电”。支撑他持续前进的不仅是他对发动机深深的眷恋和浓厚的兴趣,更在于他对自己的高准则、严请求。在沈立伟的带领下,工段的员工齐心协力,遇到问题集思广益,不怕难不怕苦,每个人身上都充满了朝气、生气和正能量。面对工作中的种种业绩,“沈哥”谦虚地称这是装配人集体的智慧,一个人的智慧是远远不够的,只有全员开动脑筋集思广益,才能找到开拓革新的思路,霸占困难。

这就是航天三菱装配人口中的“沈哥”,他亲切谦虚、技艺过硬、思路宽广、影响力强,他以自己的方式积极改动全员的工作热情和工作兴趣,培养了工段人员科学技术革新能力,诠释着航天三菱人追求卓越产品的信念和的革新驱动未来愿景。

 

 

【打印】   【关闭】

XML 地图 | Sitemap 地图