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中国航天科工集团企业总部局部岗位公布招聘启事

发布时间:2017-09- 20    信息来源: 中国航天科工集团

按照工作需要,中国航天科工集团企业(以下简称集团企业)决定在航天系统范围内对总部局部岗位实行公布招聘,现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

(一)办公厅文件档案处主管2人

(二)办公厅政策科研室主管1人

(三)发扬筹划部固定资产投资处主管1人

(四)科研生产部综合处副处长1人

(五)科学技术与质量部技艺发扬处主管1人

(六)财务部预算处主管1人

(七)财务部成本价格处主管1人

(八)经济协作部名目办理处主管1人

(九)国际业务部外事与综合处主管1人

(十)国际业务部国际贸易(军品)处主管1人

(十一)国际业务部外经外贸处主管1人

(十二)人力资源部领导干部处主管1人

(十三)人力资源部干部监督处主管1人

(十四)人力资源部薪酬办理处主管1人

(十五)人力资源部教学训练处处长1人

(十六)安全保障部技安处主管1人

(十七)审计与风险办理部审计一处主管1人

(十八)党群工作部宣扬处副处长1人

(十九)科学技术委及信息化部信息化工作处主管1人

(二十)科学技术委及信息化部科学技术委办公室主管1人

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组合推荐相结合的方式。

三、应聘人员根本条件

(一) 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团企业相干准则,热爱航天事业。

(二) 身体健康,无不良嗜好。

(三) 具有履行岗位职责所必需的专业常识,局部岗位须具备所从事岗位请求的职业资格或相符合等级职称等。

(四) 具有优良的心理素养及正常履行职责的身体条件。

(五) 具有较强的组合、协调及沟通能力。

(六) 具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

(七) 工作经历请求:

应聘处室正职岗位的,集团企业总部人员中,应具有总部处室副职岗位 2 年及以上工作经历,未满 2 年的应当具备与四级专务(含原五级专务及副处级岗位,下同)累计 5 年及以上任职经历;集团企业所属单位人员中,应具有二院、三院、四院职能部门内设机构正职、其所属总体单位处室正职或其所属 2016 年营业收入10 亿以上三级单位处室正职任职经历,任职年限 2 年及以上;或其他京区二级单位部门副职 2 年及以上的工作经历。

应聘处室副职岗位的,集团企业总部人员中,应具有总部四级专务任职经历,或具有总部一级主管(含原主任科员,下同)3 年及以上任职经历,总部一级主管不满 3 年的,应具备总部工作满 3年(含试用期),同时具备大学本科结业参与工作满 10 年,或硕士科研生结业参与工作满 7 年,或博士科研生结业参与工作满 5 年。

集团企业所属单位人员中,应具有二院、三院、四院职能部门内设机构副职、其所属总体单位处室副职或其所属 2016 年营业收入 10 亿以上三级单位处室副职任职经历,任职年限 3 年及以上;或其他京区二级单位部门内设机构正职 3年及以上工作经历,同时具备大学本科结业后参与工作满 10 年,或硕士科研生结业后参与工作满 7 年,或博士科研生结业后参与工作满 5 年。

具有与上述岗位条件相当工作经历的人员也可申报,特别优秀的条件可适当放宽。

应聘主管岗位的,硕士科研生及以上结业的,应具有 3 年及以上基层工作经历;大学本科结业的,应具有 4 年及以上基层工作经历。

(八) 应聘人员应为全日制大学本科及以上学历,近 3 年年度查核为称职及以上。

(九) 应聘处室正职岗位年龄一般不超过 45 周岁;应聘处室副职岗位年龄一般不超过 42 周岁;应聘主管岗位年龄一般不超过35 周岁。

(十) 总部同职级应聘可不受上述年龄限制。

(十一)应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

(十二)应聘人员需具有北京市户口。

(十三)满足相符合岗位的特殊请求。

(十四)应聘人员报名前应按照干部办理权限向干部办理部门报告。

四、岗位职责和特殊请求

(一)办公厅文件档案处主管

首要岗位职责:承办总部日常公文处置工作,包括总部收文的接收、传递、催办和总部发文的排版、缮印、分发等工作,对所属单位公文处置的质量和时效性实行监督和引导;承办集团企业印章办理工作;承办集团企业档案论文评比行动的组合评选工作;协助展开总部档案办理工作;协助展开集团企业档案课题科研的组合办理工作;参与法定假日期间的文件机要交换工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:中共党员。工作严谨细致,具有公文或档案办理相干工作阅历者优先。

(二)办公厅政策科研室主管

首要岗位职责:组合展开集团企业有关长远发扬的前瞻性、战略性课题科研或者调查科研;起草与审改集团企业有关重要材料;承担集团企业政策科研工作的归口办理;承担《航天科工通讯》的编发与办理工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:中共党员。具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

(三)发扬筹划部固定资产投资处主管

首要岗位职责:承办集团企业固定资产投资名目全过程办理工作,协助推动集团企业核心能力建设规划论证与落地、组合名目论证与申报、贯彻(办理)名目批复;承办集团企业固定资产投资信息系统数据维护、投资筹划编报、信息统计等相干工作;完成领导交办的其它工作。

特殊请求:从事固定资产投资办理工作2年以上,有组合重大名目论证阅历者优先。

(四)科研生产部综合处副处长

首要岗位职责:承担集团企业云平台协作配套使命综合办理,承担物资工作办理,承担配套科研及元器件科研名目办理,承担供方办理,承担集团企业采购办理提高工作,承担组合科研生产办理信息化建设及应用。协助处长承担科研生产综合办理有关工作,完成领导交办的其他工作。

特殊请求:具有两年以上科研生产办理阅历者优先。

(五)科学技术与质量部技艺发扬处主管

首要岗位职责:协助处领导展开集团企业科学技术革新体系建设、科学技术革新发扬规划及相干政策、配套办法的科研和制订工作;组合展开集团企业内部双创机制建设、双创名目办理及双创团队建设工作;承办科学技术革新名目立项论证、革新研发平台建设和运转办理工作;承办集团企业科学技术统计及查核评价指标体系和方法科研等基础办理工作;联络国家有关部委,拓展相干业务渠道与协作关系;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:科研生及以上学历,具有科学技术革新机制建设、名目办理及大型行动组合阅历者优先。

(六)财务部预算处主管

首要岗位职责:承办财务信息化、会计政策、财务基础办理等工作;承办集团企业财务信息化系统建设工作的组合办理工作;承办集团企业会计核算工作的组合办理工作;承担集团企业会计准则的统一办理,所属单位有关会计政策的审查、核准及备案办理;承担集团企业内部会计控制准则建设工作;组合集团企业财务基础工作和财务信息质量检查;组合集团企业所属单位资产损失和潜亏认定工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:具有总账、ERP办理阅历者优先。

(七)财务部成本价格处主管

首要岗位职责:承担集团企业成本价格办理工作,协助展开成本工程建设;承办军品(军贸)价格审批备案办理,协调处置集团内部价格及结算争议;承办集团企业军品到款情况剖析、军品质量成本统计等成本费用剖析工作;承办军品价格信息化工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:具有财务信息化名目建设阅历者优先。

(八)经济协作部名目办理处主管

首要岗位职责:承办集团企业民用产业重大名目论证、培养;展开与最高检、发改委、工信部等国家部委的对接,力求实现各项政策与资金支撑;对信息安全、环保产业等集团企业重大产业化名目实施过程办理;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:经过PMP(或IPMP)专业名目办理训练,具有集团企业重大产业化名目办理阅历者优先。

(九)国际业务部外事与综合处主管

首要岗位职责:承担外事办理工作与部门综合办理工作;承办国际化经营数据汇总、统计与剖析工作,承办部门综合性报告与国际化经营工作简报的撰写工作;承办部门年初预算申报和经费办理工作;承办集团企业上报国家部委外事请示、报告、回顾的编制工作;承办部门职责分工内各类展会的组合、筹备和办理工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:熟练把握一门外语,具有外事工作阅历者或承办展会工作阅历者优先。

(十)国际业务部国际贸易(军品)处主管

首要岗位职责:承担国际贸易(军品)综合与名目办理工作;参与集团企业国际贸易(军品)办理规章的拟制;参与国际贸易(军品)发扬规划和年度专项筹划的拟制,组合实施与监督检查;承担国际贸易(军品)市场开拓与合同履约的监督检查和协调;承办国际贸易(军品)统计和运转剖析工作;承担国际贸易(军品)、军控政策跟踪科研与课题科研;完成领导交办的其它工作。

特殊请求:所学专业为理工科类,具有型号办理与国际贸易(军品)办理工作阅历者优先。

(十一)国际业务部外经外贸处主管

首要岗位职责:承办集团企业年度国际化经营工作筹划的编制;参与集团企业国际化经营规章准则的编制与办理;参与集团企业“一带一路”重大专项办理;参与集团企业国际化经营重大名目办理;承办集团企业境外投资及收并购名目立项论证、审查、报批;参与集团企业境外控股企业与机构办理;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:具有国际化经营办理工作阅历者优先。

(十二)人力资源部领导干部处主管

首要岗位职责:协助处领导做到型号领导人员相干办理工作;参与总部人员办理相干工作;承办处内综合业务;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:中共党员。熟悉人力资源办理业务或具有型号综合办理阅历者优先。

(十三)人力资源部干部监督处主管

首要岗位职责:对集团企业总部办理的人事档案实行日常办理及专项审核;承担人事档案办理办法等规章准则的制定订正;承办干部基础信息的日常维护;承办领导干部日常监督办理工作;承办处内部综合性工作,完成领导交办的其他工作。

特殊请求:中共党员。有人事档案办理阅历及人力资源办理工作阅历者优先。

(十四)人力资源部薪酬办理处主管

首要岗位职责:承办所属二级单位领导班子成员年薪、任期激励办理工作;承办履职待遇和业务支出办理工作;承办推行科学技术型企业股权激励、审核上市企业股权激励方案等中长期激励工作;承办企业年金办理工作;承办人身保险统一集合办理工作;承办总部员工薪酬、社会保险、考勤办理工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:中共党员。具有人力资源办理或员工持股等中长期激励办理、资产办理、财务办理工作阅历者优先。

(十五)人力资源部教学训练处处长

首要岗位职责:在部长和主管部领导的领导下,主理处内全面工作。贯彻实行党和国家有关教学训练工作的方针、政策、规划和法规;承担组合制定(订正)教学训练工作相干的规章准则,建立健全集团企业教学训练体系;承担引导集团企业企业大学各学院的规划、建设,推动集团企业教学办事产业发扬;承担组合在线训练系统、核心训练教材及课程体系、内训师队伍、办理人员队伍等教学训练核心能力建设工作;承担组合制定集团企业境内外年度教学训练筹划、聘请外国专家来华筹划;承担集团企业教学训练相干的其他工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:中共党员。

(十六)安全保障部技安处主管

首要岗位职责:协助编制安全生产和职业健康相干规划及年度要点、工作筹划;组合实行建设名目安全设施和职业病防备设施“三同时”准则;组合检查督查、变乱济急救援办理并督促整改隐患问题;汇总剖析相干情况和数据,编制报送信息等;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:熟悉安全生产和职业健康法律法规、准则标准和规章准则,了解监督与办理工作请求和程序,具有国家注册安全工程师执业资格,从事安全生产和职业健康监管工作3年以上。

(十七)审计与风险办理部审计一处主管

首要岗位职责:承担审计综合办理工作;组合展开股权投资名目后评价工作;组合展开经济行动相干审计;承办集团企业财务决算审计中介机构的选聘及办理工作;承办集团企业审计信息化建设及应用工作;承办部内信息化建设规划;完成领导交办的其他工作。

(十八)党群工作部宣扬处副处长

首要岗位职责:协助处长做到处内办理相干工作。承担集团企业重大事件、重要会议的资讯宣扬策划及组合实施,组合做到集团企业舆情监视检测、研判和处置相干工作;组合制定宣扬思维工作相干文件、准则;协助处长做到思维常识、认识文明相干工作;引导基层单位及集团企业内部媒体展开资讯宣扬工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:中共党员。从事资讯宣扬工作三年及以上。具有重大资讯宣扬行动组合阅历者优先。

(十九)科学技术委及信息化部信息化工作处主管

首要岗位职责:承办智慧企业运转平台、ERP、财务共享中心等重大名目建设办理工作;承办商密网应用建设办理工作;承办信息化水平评价、信息化综合筹划与查核办理工作;协助处领导展开信息化总体规划、架构办理等工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:具有ERP建设办理阅历者优先。

(二十)科学技术委及信息化部科学技术委办公室主管

首要岗位职责:协助科学技术委办公室主任承办集团企业科学技术委日常工作;组合协调专家展开集团企业有关发扬战略、科学技术革新名目、革新课题等科研工作;承办科学技术委技艺交流行动和专业组行动;组合协调专家完成集团企业总部职能部门委托的业务工作;协助科学技术委办公室主任展开室内建设工作;完成领导交办的其他工作。

特殊请求:具有科学技术委系统办理工作阅历者优先。

五、招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。经过审查阶段人员将以适当方式告知。

(二)对录用人员实行试用期准则,并按照集团企业总部有关限定签订工作合同。

六、报名时间、方法及请求

(一)报名时间

报名截止时间为 2017 年 9 月 28日

(二)报名方法

所有应聘人员(含总部人员)请登录集团企业互联网网站(www.casic.com.cn), 点击网站主页右下侧“总部招聘”按钮,填写应聘信息(为包管信息无误,请不要在手机端注册并填报,需用电脑操纵完成),报名信息提交后,将不可修改。应聘人员请于 9月28日前致电确认报名情况,联络人:刘老师,电话:010-68371474,鲁老师,电话:68373586。

(三)应聘请求

1.应聘人员应符合应聘根本条件、岗位职责及请求,按请求填写相干信息,包管详尽,因信息不全等因素而影响录用的,后果自负。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家奥秘,否则将予以追究。

3.应聘人员对所填写应聘信息及相干材料真实性承担。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情全心全意、仔肩心强的有识之士前来应聘!

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